Penulis
Setyo Adipurno, Ardi Fernando, M Bagus Faizal, M Dinar Ramadhan, Ahmad Hidir, Wildani mukholid, Febri Juan, Nahya Namita Syam, Lailatul Zannah, Sinta, Maslahah, Abdul Aziz, Parij Niammuallah, Putri Meylani, Cicih Maryati, Heru Pratama, Ibnu Fajar, Umar Faruq, Nur Faadilah, Nelza Tri Qordia Amelia, Heru Widodo Putra, Nur Azizah, Puput Triani, Sri Yuaedah, Andry Maulana Syarif, Kharisma Noviana, Siti Nurul Fauziyyah, Aini Sahaya, Mieke Maylinda, Trisno, Santika Dewi, Dhea Silviana Latifah, Friska Najwa Narasita
Editor
Fidya Arie Pratama
Kategori
Buku Referensi
ISBN
Dalam proses
e-ISBN
Dalam Proses
Ukuran
15,5 x 23 cm
Jumlah Halaman
xiii + 183 hlm
Tahun Terbit
Januari 2025
Harga
Rp.115.000,-
Sinopsis
Buku ini merupakan hasil kolaborasi para dosen dari berbagai perguruan tinggi di Indonesia yang memiliki kompetensi di bidang manajemen, psikologi, dan ilmu sosial lainnya. Dengan kerjasama yang solid, kami berhasil mengintegrasikan berbagai sudut pandang keilmuan untuk memperkaya pembahasan dalam buku ini.
Perilaku organisasi merupakan bidang kajian yang sangat relevan dalam menghadapi tantangan di era globalisasi. Organisasi, baik itu dalam sektor publik maupun swasta, membutuhkan pemahaman yang mendalam tentang bagaimana individu, kelompok, dan struktur organisasi saling berinteraksi. Buku ini hadir sebagai upaya untuk memberikan pemahaman tersebut, sekaligus menjadi referensi bagi mahasiswa, praktisi, dan peneliti yang ingin mendalami perilaku organisasi secara komprehensif.
Buku ini disusun dengan pendekatan multidisiplin, yang memadukan teori-teori klasik dengan konsep-konsep modern. Setiap bab dirancang untuk memberikan pemahaman yang holistik, mulai dari dasar-dasar perilaku individu hingga dinamika kelompok, kepemimpinan, budaya organisasi, dan perubahan organisasi. Dengan demikian, buku ini diharapkan mampu menjawab kebutuhan pembaca akan literatur yang relevan dan aplikatif.
Keberhasilan penyusunan buku ini tidak lepas dari kontribusi para dosen yang telah mencurahkan waktu, tenaga, dan pemikirannya. Kolaborasi yang dilakukan tidak hanya memperkaya isi buku, tetapi juga mencerminkan semangat sinergi akademik di antara perguruan tinggi di Indonesia. Kami percaya bahwa semangat kolaboratif ini dapat menjadi contoh baik dalam pengembangan ilmu pengetahuan di masa depan.
Dalam proses penyusunan buku ini, kami juga melibatkan berbagai pihak untuk memberikan masukan dan saran yang konstruktif. Kami menyampaikan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada para reviewer, editor, dan mitra akademik yang telah berkontribusi dalam meningkatkan kualitas buku ini. Tanpa dukungan mereka, buku ini tidak akan mencapai bentuk yang optimal.
Selain itu, kami juga menyadari bahwa dinamika dunia organisasi terus berkembang seiring dengan perubahan teknologi, sosial, dan ekonomi. Oleh karena itu, buku ini dirancang agar fleksibel dan adaptif terhadap perkembangan tersebut. Kami berharap buku ini dapat terus relevan dan menjadi dasar untuk penelitian-penelitian lebih lanjut di bidang perilaku organisasi. Buku ini juga diharapkan dapat menjadi inspirasi bagi para pembaca untuk mengaplikasikan konsep-konsep perilaku organisasi dalam kehidupan nyata. Dengan pemahaman yang mendalam, kami percaya bahwa pembaca dapat mengelola organisasi secara lebih efektif, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, dan menghadirkan inovasi yang berkelanjutan.