Penulis
Kamsanuddin Hasibuan, SE., M.M
Dr. Hamdani, S.E., M.M., M.Pd., M.Ak
Kategori
Buku Referensi
ISBN
Dalam proses
e-ISBN
Dalam Proses
Ukuran
15,5 x 23 cm
Halaman
xiv + 350 hlm.
Tahun Terbit
Februari 2023
Harga
Rp 90.000,-
Sinopsis
“Berubah atau mati”, merupakan ungkapan yang sangat popular seiring intensitas kompetisi bisnis yang semakin sengit. Perubahan tidak lagi sekedar menyita kesadaran ketika suatu keadaan bergeser atau kehilangan bentuk dari tampilan sebelumnya. Perubahan telah beralih menjadi penuntut sekaligus sebagai penyedia harapan bagi institusi yang terlibat di dalamnya. Sumber daya manusia sebagai pelaku sentral dalam organisasi atau perusahaan, menjadi sasaran utama dari suatu perubahan. SDM bukan sekedar pelengkap, tetapi merupakan modal utama yang dapat mempengaruhi sumber daya lainnya agar terkondisikan sesuai kebutuhan dan berhasil mencapai setiap tujuannya. Dalam kaitan ini manajemen pelatihan dan pengembangan sebagai bagian dari fungsi manajemen sumber daya manusia, berada pada garda terdepan dan menjadi tumpuan perusahaan dalam rangka penyesuaian talenta yang dibutuhkan perusahaan terkait tuntutan lingkungan. Perusahaan berkepentingan dengan eksistensinya, sedangkan tuntutan perubahan bukan pada pilihan bersedia berubah atau tidak. Penyesuaian diri dengan perubahan lingkungan dalam hal ini bersifat memaksa, sehingga penyesuaian kompetensi merupakan hal yang sangat penting. Salah satu pendekatan yang paling popuer untuk menyikapi hal tersebut adalah pengelolaan yang tepat dalan pelatihan dan pengembangan