Penulis
Dr. Devie Novallyan, M.Pd
Prof. Dr. Martinis Yamin, M.Pd
Prof. Dr. Risnita, M.Pd
Editor
Dr. Ilyas, M.Ag
Kategori
Buku Referensi
ISBN
978-634-7186-00-3
Ukuran
15,5 x 23 cm
Halaman
vii + 139 hlm
Tahun Terbit
Maret 2025
Harga
Rp 95.000,-
Sinopsis
Buku ini hadir sebagai wujud kontribusi akademik dalam memahami berbagai faktor yang mempengaruhi kinerja laboran di lingkungan pendidikan maupun studi kasus.
Dalam dunia pendidikan dan studi kasus, laboran memegang peranan penting dalam menjaga kelancaran berbagai aktivitas laboratorium. Kinerja mereka tidak hanya ditentukan oleh keterampilan teknis, tetapi juga oleh berbagai faktor lain seperti budaya organisasi, kemampuan memecahkan masalah, serta tingkat motivasi kerja. Oleh karena itu, buku ini mencoba mengupas hubungan antara faktor-faktor tersebut dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja laboran.
Budaya organisasi yang baik menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi laboran untuk berkembang dan berkontribusi secara maksimal. Nilai-nilai yang ditanamkan dalam suatu organisasi akan memengaruhi sikap dan perilaku tenaga kerja, termasuk laboran, dalam menjalankan tugas mereka. Buku ini membahas bagaimana budaya organisasi yang kuat dapat meningkatkan semangat kerja serta produktivitas individu dalam lingkup laboratorium.
Selain itu, kemampuan dalam memecahkan masalah menjadi aspek yang krusial dalam pekerjaan laboran. Mereka sering kali menghadapi berbagai kendala teknis dan non-teknis yang memerlukan solusi cepat dan tepat. Dengan kemampuan analisis yang baik, laboran dapat menghadapi tantangan dengan lebih efektif, sehingga kelancaran operasional laboratorium dapat terjaga.
Motivasi kerja juga menjadi faktor utama yang menentukan kinerja laboran. Motivasi yang tinggi akan mendorong mereka untuk bekerja lebih tekun, disiplin, dan bertanggung jawab. Dalam buku ini, dibahas pula berbagai teori motivasi serta implementasinya dalam meningkatkan semangat kerja laboran agar mereka dapat memberikan kontribusi terbaiknya. Penulisan buku ini didasarkan pada hasil studi kasus, studi literatur, serta pengalaman empiris di lapangan. Kami berharap bahwa pembaca, terutama akademisi, praktisi laboratorium, dan pengelola institusi pendidikan, dapat memperoleh wawasan yang lebih luas mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja laboran serta strategi untuk meningkatkannya.